Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Год издания: 2007 год.
ISBN: 978-5-00057-617-5

Скачать в формате: FB2 EPUB

Описание книги

Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже м*даками – в любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе – с деструктивными представителями коллектива, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких людей, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри нее.

Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

На нашем сайте вы можете скачать книгу Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас Роберт Саттон бесплатно и без регистрации в формате epub, fb2.

Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Последние отзывы

2020-11-29 23:05:00
Вадим
Хорошое пособие , для людей , ищущих ответы , почему наша фирма не процветает ?На очень многие вопросы внутренние ответить можно . Касательно советов , их конечно мало , но для ознакомления сойдёт . 5 баллов из 5 , рекомендую
2020-06-16 10:33:00
Анастасия Хрущева
Эта книга с ярким названием заслуживает внимания, так как ее автор Роберт Саттон – преподаватель менеджмента и инженерного дела в Стэнфордском университете, а также организационного поведения в Стэнфордской бизнес-школе.В связи с профессиональной деятельностью автора, книга написана как классический учебник. Это научный труд с использованием не научного термина. Подкупает, но читается не легко, как и любой учебник :)Саттон выделяет два типа мудаков: временных и сертифицированных, описывает негативные последствия от работы с мудаками и говорит, что делать, если мудаком оказались Вы. Рассказывает о вреде, нанесенном жертвам, свидетелям, самим себе и, наконец, организации. Что удивительно, можно посчитать общие затраты на содержание мудаков в организации. А обходятся они дорого. Что же делать, если на работе вас окружили ОНИ?Во-первых, действовать! Включить в кадровую политику и корпоративную культуру отказ в приеме на работу или увольнение за поведение в стиле «мудак». Во-вторых, не позволять такого же поведения своим клиентам и потребителям. Все через личный пример руководителя и поведение сотрудников организации.В-третьих, если ничего невозможно сделать, смените место работы.Однако совет «не работайте с мудаками» в личной карьере слишком непрактичен, на мой взгляд, потому что вы устанете бегать по собеседованиям в поисках «чистого» места.Отлично представляю применение всех советов в западных странах или западных компаниях в России. Маркетинг, обслуживание клиентов, имидж компании, институт репутации всегда на первом месте. Применимость рекомендации в отечественных организациях представить уже труднее. Как перекраивать отечественные мозги?В книге выражена очень интересная мысль, если Вы мудак, то ваши подчиненные создают иллюзию работы. Очень жаль, что вряд ли удастся добавить литературу со словом «asshole» в библиографический список к ВКР. Хотя… можно попробовать (:
2020-05-04 19:40:00
Софья Коваль
это одна из худших прочитанных мной книг в данном жаре. Невероятно нудно и совершенно неинтересно написанная книга, полезной информации хорошо если 10% Дочитывала на силе воли. не рекомендую.
2019-12-23 21:12:00
artur.tixonov
3 моя честная оценка. Воды, как в океане много очень. Нет смысла у половины глав. Часть материала не соответсвует и не поддаётся критике совсем из-за не верного позиционирования.
2019-09-22 23:50:00
domashnidom
Книга хорошая. Небольшой объем,интересное изложение основных фактов о неприятных людях-коллегах. Прочитав эту книгу можно во многом переосмыслить свое общение с неприятными людьми.