Мотивация сотрудников

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудк...

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможе...

В своей новой книге известный социальный технолог и лучший российский бизнес-тренер (по верс...

Если у вас есть бизнес, то есть и клиенты, с которыми уже выстроились те или иные отношения....

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начина...

Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпи...

Неважно, кем вы работаете. Юристом, врачом, журналистом, веб-дизайнером, курьером, продавцом...

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 ...

Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, – главный инст...

Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит ...

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. ...

Повышение по службе может стать настоящим испытанием: не всякий профессионал своего дела сра...

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал...

Джон Шоул известен как гуру культуры обслуживания. Он считает, что способность компании зара...

Настольная книга каждого руководителя от одного из лучших бизнес-тренеров России. Внутри вы ...

В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руково...

Это саммари – сокращенная версия книги «Работа без страха. Как создать в компании психологич...

Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач о...

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном...

OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент ...

Большинству из нас кажется, что добиваться сверхрезультатов в бизнесе и карьере можно, тольк...